不停裁员 → cost 降低
不停换新血液 → 原来拿着5-7倍RSU的被换掉,cost降低
内卷升级 → 产出提高
继续涨涨涨
这招比外包到咖喱国好用多了,三哥绝大部分都不干活光吹牛的
不停裁员 → cost 降低
不停换新血液 → 原来拿着5-7倍RSU的被换掉,cost降低
内卷升级 → 产出提高
继续涨涨涨
这招比外包到咖喱国好用多了,三哥绝大部分都不干活光吹牛的
然后新人拿着package去接盘被layoff的大house,双赢
但新人更容易被赶走吧,然后还没ramp up没干多少活就拿一笔补偿 → cost 上升
老人继续拿着更高价格的rsu → cost 上升
统一的大的裁员名单一般还是按照每个职级的 TC 降序排序来的,被赶走的只是少数倒霉蛋
楼主被metamate绿了吗
楼主最好公布一下手里有多少 META
几股…………
已经price in了谢谢
确实一般都是没多少股票的人在那一惊一乍,有几千万股的豆老师根本天天只需要摸鱼。
所以打老师已经是CXO了吗
Board member
等我当了cxo先给楼上几位打个need supoort
窝怎么记得豆豆只有50多万股?哪有几千万股。。
今年应该会上1000,但上不了2000,因为会split
大部分老人到明年底那些翻几倍的RSU也拿完了,到时候肯定会有一波离职潮
明年底翻了四倍的rsu拿完了,可2024年初发的翻了快两倍的还没发完呢….
你们也太贪了 对我来说不降薪我就能留到死
你们年薪千万了还要暴涨
24,25,26三年拿完也差不多了,反正我27年初打算跑路,很多人肯定也这么想。
不是27年 2/15 才全部结束么。