最近做面试官，发现现在的candidate水平真的不太行，leetcode前200的medium题都答不出来。。
感觉现在市场被扭曲了：能拿到面试的老油条刷题不行，刷题顶呱呱的ng拿不到面试。。
8 个赞
是有身份的local不行吗
1 个赞
老油条刷题不行不是肯定的吗，老油条级别的上班又不看你刷题本事 
37 个赞
最近当ng面试官，昨天碰上一个candidate，问会不会ds & algo直接答不会
1 个赞
我觉得刷题厉害的不过纸上谈兵而已。当然我是吃不到葡萄
1 个赞
刷题确实和工作出活关系不线性，但是我的经验，刷题牛的人一半工作也不差。
19 个赞
no. 刷题代表一种态度. 当然有的人只需要上过课就能看一眼马上想到approach写一个解题框架, 但是对于大部分来说刷题代表「我都给你划重点了, 你怎么着也得看一眼」
就跟phd一样, 大多数phd coursework在工作里都没有p用, 但能读下来phd代表这个人有perseverance
30 个赞
钛金果然厉害，马上就有框架
6 个赞
能举个例子吗。。。。哪些题目
这不是hr的问题吗？轻而易举地被简历骗过了，建议先开一波hr
5 个赞
我当然做不到，lc上有些topic的题我确实看一眼就能写一个大差不差的出来，但是有的题就是打死也想不到要用什么方法去approach，比如我最讨厌的binary search 不知道多少次周赛3/4就是因为没想到某道题直接bs搜就完了
1 个赞
yoe是最容易筛人的条件，所以现在市场还挺利好老油条的
5 个赞
连挣扎都不挣扎一下吗，我面试的话再不会的也会试一下
….我们东大ng 30岁 反手掏出一个8yoe+真有傻逼hr信，逼着劣币驱逐良币
2 个赞
我觉得一个比较有用的方式是如果问到不会或者不是很清楚（但是和学过的东西相关）的topic，可以试着和interviewer一起把这个问题analytically breakdown 然后reduce成几个你能做的subq
这个方法对于一些open-ended Q尤其有用，比如某家hf 的御用首轮面试题 NYC public transportation
我记得我人生第一次面试被问的就是top-k th element，当时不刷题，不会，但是那个时候学过快排，当场跟面试官一起花了十分钟在快排的基础上把题做出来了。最后的feedback好像也还行
10 个赞
他这能骗到哪一步
完全不挣扎，给我整不会了
那你们岂不是直接good luck了，你们都省点事儿
是个dei，怕被举报只能硬着头皮面。。
怎么才能进dei pool? 