Single VC backed series A，创始人瞎搞，那个VC找到了我，决定重拳出击。
- 改组董事会，把两个创始人踢出去一个，加我进去。
- 交出投票权，让创屎人的普通股vote with board majority
- 换掉CEO，创始人改任CTO，完全架空
- Down round 融资，加上上轮的反稀释条款，创始人股比从40%到6%
- 把创始人放进PIP，然后开掉
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开创始人还需要玩pip这么虚伪的吗
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Legal measure 防止被告
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扭大都坐到这个位置了，泥潭太卧虎藏龙了
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工资不如程序员1/10
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都把你加到董事会了，为啥不给你加工资？
I don’t believe so.
顶级程序员当我没说，毕竟我不知道你工资，但是程序员都是牛马，你可以决定牛马命运。
我不是independent Director
我代表投资人，不会收公司的钱
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员工我们一般都是激励为主，不然谁来干活？
刚搜了一下，board member是按照开会收补贴？意思你薪资是投资人那边给，而不是具体这个公司给的？
那你的薪资取决于你 board member 之外的职位？
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对
Independent board member 公司会给钱
我的钱是我的雇主发的
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所以我现在不太懂，你说你不是 independent director ，所以你的雇主是这家公司，但你有代表VC，这种情况下，为啥可以干掉创始人。
其实我有时候也不能理解，在公司这个组织架构内，究竟是按照一种什么样的规则说了算。如果我是创始人，按投票比例把我投了，但是我耍赖我不走会怎么样？法律上不成立，不允许？
我觉得他的意思是，雇主是公司A，但是董事是公司B？
两个没关系？
他没理解到董事会并不受雇于公司
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纯好奇，找你去做董事，主要的因素是？
- 出钱
- 我是这个技术的专家
- 合伙干死创始人
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我不喜欢搞技术
可能是长大的时候从来没有操心过钱，我在职业上的追求是impact 的最大化，做自己喜欢的事情，而不是更多的钱。
日食三升 夜眠八尺 人不需要很多钱就可以生活
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能不能描述一下现雇主怎么fulfill你的这个的?
而且，雇主公司里面，爬梯高一点 才有更多话语权，不是impact能更高点吗?