不如一年几十M的那种程序员的1/10吗 
我雇主让我支配很多钱，支持我的vision 和看好技术，和公司一起，来改造未来这个领域的landscape
比如来改变十年后我们怎么治疗癌症
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base 1/10, bonus 100x
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全面支持，但是就是不涨工资，这老板是画饼大家啊
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是啊，饼吃不下，还有西北风送
你可以理解成战斗机飞行员，自己工资不高，但是是砸真金白银才训练得出来的
如果你喜欢飞行，你也不会说No
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这个不是问题，问题是
大家都砸钱花训练费。
但是你公司的战斗机飞行员给低工资，其他公司的战斗机飞行员给高工资。
如果没有什么特别的情况，这种老板，是啥mentality啊
有钱，但就是画饼不涨工资。
我公司有其他特别的perks 没法用钱衡量
比如说？如果不能直接说，那打个比喻也行。
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职业上，我作为公司底层员工就可以做VC合伙人的事情，比如serve as board directors，这是加速的成长。
生活方式上，我可以自由的在中美分配时间，公司负责我中国出差的开销。我目前一年在中国四个月。
另外可以安排我父母在中国看各种顶级专家的一些不好量化的福利
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这些福利挺牛的
这个跟雇主老板有半毛钱关系？没见过任何一个公司反对这个的，除非有conflict of interest
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太值了！你入职以前就知道这个福利吗？
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如果重来一边，你会改变你的做法吗？那些做法你会改变？
玩的这么溜，难怪可以一直换女人
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当然有，就跟球队一样，你刚入队，一来就把关键球传给你finish
这种高度的自主性和独立性不是每个球队能给的。
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我还不知道，过几年来问我。
这个行业就是反馈特别慢，可能我今天踩的坑，过几年才知道。
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你没看懂这一段吧，twistane 应该是说他是他们 VC 公司的底层员工，但是可以有 VC 合伙人的决策权力，大部分公司不是这样
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更重要的是networking
我每天都是和其他基金的合伙人打交道，很少认识其他非合伙人/MD的人，要在其他基金从入门做起慢慢爬上来太慢了。
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不知道，我当初就是想看看VC是怎么回事，这是我的目的
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好奇这里说的“那个VC找到了我”，是指你们同公司的同事，还是同行业友商，如果是友商那不是要多发一份工资了
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VC合作做局是很常见的。介绍的是赚钱的机会，工资算啥。
我手上也有个创始人头疼，那家VC也看了我这个公司，说公司可以的，但这个创始人不coachable
我说我们才合伙把你们这家创始人踢出去，可以在我这家如法炮制，再干一票。
对方一听就来了兴趣。
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