一开始只需要熬年份，到一定程度（结丹？）后，熬年份就没用了。需要机遇/贵人来晋升。再后面需要开宗立派，用全org之力供一人飞升。大部分人就一辈子卡在某个地方，天骄主角们直接光速起飞。 
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你以为凡人修仙真的写的是修仙吗
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seems so
没有灵根连天宫一脚都进不去 
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不如说，修仙这个题材的幻想，来源于生活。
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借楼征道友下副本和双修 
本来就是看贵人跟机遇…
运气好的30岁就光速坐到SM，后面就是向各种C-level晋升。。
运气不好的，30多岁都卡在Senior，，可能到M就是天花板了
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被烙印组长抢夺筑基丹后的无能抱怨和自我安慰复盘罢了 
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因为修仙就是来自武侠，武侠来自江湖
传统道教体系就是个天上的政府机构啊
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无论是架空，sci-fi，还是玄幻，都是来源于、映射到生活的。
凡人流中绝大部人其实是没法修仙的 
有些人出生在罗马抱怨没法进元老院，绝大部份人一辈子都到不了罗马 
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到senior 再也不想升了，就看破红尘了，算得道成仙了？
越上去，屎越难吃，性价比不高。
这应该算散修, 与世无争找个山沟沟钓鱼滑雪, 有的人就散修一辈子, 有的悟道出山, 比如雷军.
确实，不过相比于industry，我觉得academia更像很多修仙小说描写的样子：
- 等级与晋升体系：学术的本科→博士→博后→助理/终身轨→fellow→nobel/fields/etc. vs 修仙的炼气→筑基→结丹→元婴→化神
- 门派/学派生态：学院、系、学术共同体≈宗门、分支
- 资源稀缺与竞逐：经费、名额、实验平台、数据集≈灵石、灵药、法宝
- 师徒关系：PI/导师与学生、学术谱系≈师父与传承
- 修炼方法与范式：研究方法论、领域范式≈功法心法，甚至根据不同方法可以划分剑宗（quant）、气宗（qual）等等
- 试炼与评审：论文评审、资格考、答辩、tenure评估≈秘境试炼、门内大比、渡劫
- 结盟与对抗：跨组合作、联合课题≈临时结盟；优先权与归属争议≈争夺机缘
- 机缘与时运：热门方向的风口、偶遇合作者≈奇遇秘境，时机把握很关键
- 门规与伦理：学术伦理、IRB、数据规范≈门规戒律
- 秘籍与文献：数据库、预印本、经典论文≈典籍竹简
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上分也是一样的。上到一定的分数再想往上打也是全靠贵人提携啊。
貌似差的有点远吧，像我都拒绝升职好几次了，就算升两级也就涨年薪2、3万，扣税后只剩1万，事情至少要多1/3，我有病才去升职。
修仙升级可是长寿命，还是翻倍的涨，能比？
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宗门圣子等于嫡系？
啥公司这么抠 tech一般都是涨30%工资吧 虽然base涨得不多 股票涨得会比较多
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股票算了，不到手只是个数字，离职没vest的全作废，refresh分4年发，别说前几年了，去年发的，第一笔vest之前就亏损20%以上，目前一年了，亏损还在15%以上
涨30%工资？去年绩效评价是表现比预期优秀，最后涨月薪$400出头吧，今年我懒得卖力干活了，坐等裁员