start up里面的美国人基本全部都这样
对的我之前没意识到这个问题，我以为startup只是官僚主义少一点做事快的一点big tech。
但是其实很多一开始拿了大VC钱的那种明星startup感觉也很官僚，跟我发邮件说他们“leadership 怎么怎么”其实就是三个人？
怎么说呢，就感觉big tech我反感的点他们都有，然后还一副希望你为爱发电的样子，就很难评。
他们自己圈子里的黑话/俚语而已，非常正常的语言现象。
startup没有一万也有几千个，里面找靠谱的太难。真为了钱不如研究炒股，本质上没什么区别。
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对，所以我觉得美国做高科技行业还是有优势的，不会简单的全部搬去印度变成底特律这样。
肯定的啊，我一直这样觉得，这样说的人让他和印度组合作一个月，或者去看看中国外包公司的代码就知道了
我感觉美国创投圈的风气诡异程度不下于中国阿里系……
湾区SFH永远涨 
我真想主动跟公司说给我降薪一半去东京，我得到了生活，它省了一半钱，其实是个win-win，这不是很好吗？
但是大公司不会轻易答应这样的要求，
一是在日本开人太难，一进去就是年收几千万的铁饭碗。论便宜比不上印度台湾，论开人灵活性比不上N个国家，所以在日本和大英以外的欧洲没有扩张的动力。
二是公司也不是那么希望团队バラバラ生活在全球各地，整个
在东京就只有sales没有码农，让我一个人在东京倒时差和美国/班加罗尔合作，我还没有那么大的价值。如果我在（在日本有engineering team的）org工作的话希望会大一点
所以像你说的一样，还是得等他哪天想起来开HC，然后
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那些做决策把研发岗位转移到海外的人都不是一线的Manager。他们不review代码。他们只看你最终有没有deliver他想要的东西。哪怕你找个开源软件稍微改吧改吧然后交上去也行。
L3/L4的薪水差不多。但是L4却是裁员的重灾区。比如小红书上曝出来的18年工龄的senior SDE这次被裁了。
Copilot PC是操作系统部门的重头戏。因为如果硬件不升级，软件大家很少愿意买新的。如果大家都觉得电脑上有个word打开能用就行了，那么office的订阅卖给谁呢？相反，如果你买了个新PC，然后就需要新装系统，新装office，然后发现office已经没有鸡和马了，必须要在线账号才能登录。那么挣扎一番也就从了。但是，为什么要买新PC呢？因为想要AI硬件加速啊。这个故事怎么样？
大概多少
啊
我不知道
怎样，但是中国程序员的薪水如果和欧洲以及加拿大比，已经是世界一流水平了。所以加拿大其实是很好的选择。没有时差、没有文化差异、没有语言问题、没有签证障碍、没有政治冲突，同时加拿大的高等教育也是过得去的（湾区不少滑铁卢大学的）。或者实在不行，让加拿大人来美国上大学然后再回国工作就行了。
但是加拿大程序员的薪水真的是和湾区差好远。有点北上广 vs 兰州西安 的那种感觉。
请问投简历的时候要怎么看岗位是不是 穆斯塔法 下面的？会不会有"Microsoft AI"之类的关键字？
这里是泥潭不是blind贵司分区 不要搞首字母这套
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https://microsoft.ai/ mai自成一派 到这看opening就行
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seriously？
你这是meta还是tiktok
这是要避开还是想去见慕思 
他可能马上要留下烂摊子跑路了
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但是office的AI跑azure上的 
what??? 真的吗 
那老哥觉得Microsoft AI前景如何，值得加入吗 
