感觉算是一种人为制造的信息壁垒吧 
某地里上的面经帖子还全都是加密通话呢
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给自己人开业界一流的薪水 
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cai和穆斯塔法的这个都属于他们本人是star所以给普通员工equity不是很大方的。（因为他们招人也比较挑，基本我认识去的也是ic6，7左右，所以最终他们肯定是套现了但是仔细算可能不如留在meta）
所以感叹下想收获超额回报真的不容易，已经在AI这个赛道算做的很好的（普通人了）
如果是otherwise没法进这个赛道的肯定是赚的。
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因为meta涨太多啦，这也没办法，我觉得如果跟meta比的话真的算是已经不错了，当然我知道很多人是为了财富自由去的，那肯定不够
那就要承担超额风险，start up 辛辛苦苦干几年期权作废一毛钱没有的太多了
新人留下来的唯一原因就是便宜，从财务角度看性价比高。
微软的IT轻而易举的就能知道你人在哪，然后给你发当地的工资，这已经是明面上的政策了，你确实爱去哪去哪 
我的意思就是当地工资嘛。
从微软的角度没有理由RTO到西雅图啊，当然是从印度东欧招人更合适。
存量的人，你选RTO到西雅图还是东京，哪怕降60%选东京的人都要排大队吧。
美西一个水都缺的地方……
我最近面了一圈AI startup有些也能给300k cash年薪，纸钱反正无所谓。所以如果不是和meta比的话倒也不能完全算白嫖。
就是算算账（相比于呆在big tech）感觉不划算，也不知道为啥大家还愿意去。
有些founder也挺古怪的，感觉工作体验的variance还比big tech大不少可能，一般也是unlimited pto啥的，碰到有些五十个人的小公司还跟我说啥data 安全问题remote也不能回中国（真傻逼）
因为很多人说去startup不是为了钱而是为了improvement in life quality 和靠谱的人一起工作啥的，我接触了一些感觉还是metamate更靠谱一点hhhh
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会不会是有政府合同？
这就是屎山的价值，有些人没了还真的不行。你看西雅图裁员糟重的其实都是一些新项目，所以要来也得努力加入屎山项目
但是你看，这些人你让他们选拿现在的工资留在西雅图三藩，或者砍一半工资去东京悉尼墨尔本。
也没理由留在西雅图对不对？
完全不是，就是做消费产品。我感觉好多startup founder拎不清还觉得自己给你送发财机会hhhh
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出去就没屎山做了，没有job secure
我的意思是微软可以把整个组逐步搬到澳大利亚，自己省了工资员工得到了更好的生活质量。
美国除了高等教育有优势，别的并没有任何优势不是么？
微软不是铁板一块，大佬本来就是美国人，他为什么要帮助公司把团队弄走，但是公司为什么不能弄走它搞个新团队，因为屎山打滚是新时代的竞争力，不是随便什么人来都不会被淹死的
自己都成群结队在往澳大利亚走。世界上唯一一个美国人口流出国。
从大佬的角度看肯定也是远离美国这混乱的政治漩涡更安全稳定吧。
美国人的work ethics真的没得说。
我有同事得了癌症病假回来之后还每天加班到凌晨。离职的前一周还每天干到三点，他说要走的时候我真的是惊呆了。
从某种意义上来说我觉得他们比中国人还要卷，中国人我接触的（包括泥潭谭友）很多卷其实是被逼的，美国好多这种发自内心卷的人真的吓人。
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因为startup这个玩意儿被玩坏了。最开始真的是觉得想解决个问题才去的，不是为了发财去的。
不是为了钱我为什么要帮别人解决问题，我还不如睡大觉hhhh
那你就不适合去startup。和大部分不适合开startup一个道理。