最近有个猎头来撩骚，一个中型非上市企业的Finance Manager（定价+成本+FP&A方向），对接CFO，带一个小团队。
我现在在大厂做Finance Manager，福利好、节奏熟、医疗超安心。但这个新机会也挺诱人。
问题来了： 如果拿到offer，你们会跳吗？直接关系到我要多认真准备面试 
小二有大廠/大行情結。不太願意和中小企打交道。感覺規模小，很多所謂靈活性的東西實際上是缺乏完善的制度而需要你當頭的作個人犧牲。
不過恭喜帥包被獵頭看上了。
我也是这么想的（确实帅 ）
我现在也不是年轻人，好像缺乏冲劲。猎头说那个CFO 在培养接班人（画饼）。如果价钱合适其实我也是可以考虑的
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翻译: 原CFO 准备跑路
做了33年再跑路吗 
猎头说的话你就当放屁就行了，为了让你接offer他好拿commission他叫你爹都可以。
有道理，反正我就了解一下吧。留个心眼就是
有一个问题你要想清楚：你去了万一没人罩着你能搞定本地地头蛇不？CFO为什么不从内部找个接班人而要挖一个呢？有没有可能你进去发现自己是个工具人？
我也觉得奇怪，难道CFO全都要亲手做！？好像说VP也要退休，感情全都要退休是吧
非常合理的问题，其实我也有这个疑问
如果就是挖你去做具体工作那听起来还靠谱点，直接说挖你去当接班人我觉得有点不靠谱。
就算他现在给我做我也没那个能力
我本质其实也是想要不试一下换个地方工作一下。当然如果他们肯花时间精力培养一下更好。下下周面试，面完回来更新 