求咨询是否应该现在开启绿卡流程

法律 签证与身份（美国）
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最近在跟hr和律师讨论要不要开启perm，律师打算申请future role（可以证明50%difference），公司这个future title的岗位要求bachelor + 7year OR master + 5year，我到file perm的时候会有master+本公司3year全职+1.5year fulltime实习这样可以吗？140会有风险被拒吗？
hr和律师从打广告的角度来分析jd和公司同title的相同，说我只要提供master+4year经验就可以，问题是律师现在就坚持我的实习即使是paid fulltime也不作数，必需要是master毕业之后的实习才算数，所以说我还需要在公司多工作一年才可以开始申请perm。。

  1. 想问下这个master之后实习算经验的要求有法律依据吗？查了一圈都没看到要求必须master之后的才算啊。
  2. 还想请问下是不是目前至少perm应该是没有问题的，唯独是差一年实习经验能不能被认可的事情，如果这样的话那就是i140可能被拒是不是，最差的情况可以在pp之后立刻重新递交吗，换一个移民官试试这样吗？140因为实习差一年被拒会影响公司其他perm的case吗？主要想确定现在的决定权是不是在我的手里，还是需要听公司和律师的，律师强调的风险如果是只有我自己的话那我还是希望去take risk现在就开始的
    感谢！
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perm这东西现在的形势下，死路一条。还是尽快婚绿

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听一楼的，错不了

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The law firm hired by my company said this doesn’t count. But ymmv

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勉强可以用，但是没有那么强，有被不算的风险，这应该是律师说不算的原因。

这不矛盾吗？

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You can, but they can decline it once again, and you will lose the I-140 pending status. Remember, you can only have 6 years for an H1b without an approved/pending I-140. I don’t think it’s worth it tbh.

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Then after seveal tries you may find you need to file another PERM, which takes another 1.5 years.

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本公司的经验uscis一般不算？所以你现在最多就1年半

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+1，本公司的经验不算，我的EVL都是找前雇主开的

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别折腾了，结婚吧

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这种情况下就算。举个例子，lz以前是sde，干了三年，他之后的perm是 sde manager。

同时sde manager 的 job description上面写的是需要三年sde/Java经验。

那么只要证明sde manager 和sde 的工作有50%以上不同，这个sde/Java经验就是transferable的。

就算是同公司也没关系

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规矩是这样没错，然而现在DOL不会这么松手了吧