最近机缘巧合拿到了梦厂的一个面试（我之前实习的公司+原实习的组）。
这个职位本来不是为NG开放的，但因为是同一个组+我实习时做的项目似乎刚好还在被HM使用，我的实习mentor就推荐我申请了。更巧的是，我投递的第二天（周五）HM就直接联系我邀请面试，甚至跳过了HR，因为HM觉得HR太慢了
和HM的交流特别愉快！当然，也可能是HM本身很会聊天（笑）。总之，她给了我超级多信心，还说争取下周就安排onsite。这一下子把我的期待值拉满了！
结果呢？现实狠狠给我上了一课：
第二周的周三我才终于跟HR通上话，周五才被coordinator问起availability，面试直接被安排到了下下周。
更离谱的是，一般来说virtual onsite 1-2天就能搞定，但我的virtual onsite总共有5场面试（最后两场是Leader 1:1）。前四场被拆成了三天不连续的日程，最后一个1:1还没约（据HR说对方的availability很有限）。
上周五（第一个1:1结束后）我去follow up，结果迎来了晴天霹雳——HR休假10天。
HR人很好，走之前还特意告诉我：如果这周一还没收到1:1的更新，就联系back-up HR。
然而，当我找coordinator follow up时，她直接告诉我——她要等HR回来后再继续安排最后一场面试
。
我试探着问她能不能和back-up HR一起推进，结果她直接拒绝，态度还特别敷衍。连续几封邮件都只回一句话，甚至连我的名字都不写，简直敷衍到极致。
为什么coordinator这么不开心？我只是想确认我的面试进度而已，难道是我不该去问她吗？
为什么一个virtual onsite能拆成这么多天啊
【这都快成"virtual onmonth"了，我的身心受到了极大的伤害……
有的时候直接ghost
