我这一周过得像是过了一个月 lol
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amzn?
不是 这不是学的amzn吗
rto的难受程度取决于办公桌开放不开放
估计都快了。。。。唉大势所趋
我的RTO难受程度取决于小组的老板和组员好不好沟通
RTO效率高到底是誰的幻想,還不一天到晚聊天打屁。
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属于变相逼员工自己辞职,这样不用付裁员补贴,人家精的很 没有身份困扰应该硬刚到底
这只是幌子,重点是商业地产的价值和周边
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不去会怎样?有人盯着吗
周边跟公司又没有关系,商业地产便宜了对公司来说不是节约成本吗
从政府角度,拉动商业地产及周边促进经济发展和人口就业。。。很多大公司本身也都有自己商业地产拉动的同时,他们也是受益的。。。大统领本身就是地产商出身
这也是幌子 主要是manager喜欢被人当面拍马屁 说到底就是个服从性训练
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也可以说是,但能服从的同时赚点真金白银也不错
实话 给rto的人加薪20% 一堆人开开心心的就回去了。 这些sb公司不给钱就谈奉献,跟东大没区别了
那不可能。回去本身就是想赚更多钱。这种不赚先亏的买卖肯定不会做的
不如给 wfh 的减薪20%
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大过年的说点吉利的
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错了,给继续wfh的人减薪17%,就能实现rto相比wfh有额外20%收入的效果
这3%的工资不能克扣