dei包括性别吗
大部分工作也不需要啥天才吧，需要天才的公司知道出难题。考察态度为主
想骗到哪一步骗到哪一步
有啥用。如果不是性别（女性，trans）或者race上的DEI，申请时别人压根不问你性取向好吧
HR为啥不给正常点的人发面试…我在跳槽都没啥面试
靠谱一点的公司，面试官也会考虑到你的解题思路和分析问题的方式，而不是像高考一样只看答案。当然实际情况中可能面试官水平有限或者心情不好之类的导致experience有偏差，但不能因此而否认算法题面试的有效性
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感觉骗不过终面，就算进去了马上也会被pip
至少greenhouse和workday上都会问性取向吧
那看来我申的公司还是少了。而且基本上我交的简历都从来没有回音，只有recruiter reach out的那些才会进面试。
面quant岗面试官直接上来问金融知识，的确是什么都不知道，答没有任何知识。面试官都呆住了
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这不得不说我NG 面试的时候
国人老哥 给我来了道二维 Hard DP 
人家烙印拉帮结派 争当CEO
高华忙着怎么为难自己人
以为自己稳坐钓鱼台呢，呵呵
唉，感觉是激起国人长年在国内教育环境下培养出的竞争心了
最近两个月面了大概6个人具体几个忘记了，Sr SE，实话实说，相对于之前在国内的面试，美国的面试我已经降低太多了，就这，还是不行，连续拒绝面试者后，反而是 HR 不开心了，然后我被投诉了？？？？
我面的数据结构算法绝对不难，我问人家什么是 linked list，什么是 tree，知道的再随便问一两个相关的算法。不知道的我就给他普及一下，再问，结果只有一个有去刷题的对答如流，其他的就很那啥。
现在想想，其实那个有去刷题的的亏就亏在面得早，要是后面几个，我就给过了。
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都是老中嘛？
饺子老师能内推intern嘛 
说难听点 是不是candidate根本看不上贵司 只是随便面一下所以没准备刷题
抱怨一下：
我是非常厌恶刷题而且有面试PTSD的 所以毕业第一份工作一直做到现在
如果有senior不问算法题的公司也许我愿意去试试
除了自己笨不太会做题以外 感觉也多少有点受到侮辱 我这些年在工作中学到了这么多东西没人care 光care些工作中根本用不到的东西
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那不是，一个老中都没，如果是看中我就随便了。
那个有刷题的是香港还是哪儿的
看不上我司，应该是的吧，厉害的人谁来这破公司，要福利没福利，要钱没钱的。
算法并不是很重要，我一个小时主要还是面工作经历项目，很多自己都讲不清。
和我想法一模一样