毕业后就一直在这个中小厂搬砖，跟多数人一样，第一份工作想着好好干升职加薪冲冲冲 
无奈2022-2024 大环境 一直不好，公司也裁员了几轮，老板都换了三个，之前的老板被裁了， 现在跟着新老板 干了快一年，跟他谈promo，感觉一直在说客套话，说看年底performance review
不过好在抽中了H1B，PD也锁上了，平时工作不算太忙，Junior 也不用on call 所以内心只有感恩，升不升职无所谓了，但是又担心在Junior 呆久了又不卷升职，容易被裁 有点像国内非升即走
来问问泥潭的大佬，平时怎么 摸鱼 刷题准备 面试，但是又能让组里人 看起来你很忙，performance 又不错？
有h1b有pd已经比80%的人强了 
那还有啥好担心的
我以为大家正常工作就都是这个样子？
不跟别人比
只是周末水水泥潭
坐等轮子哥，向他取经
每天晚上吃完晚饭给老板发一下你今天的update问一下你吃的好吗
好吧，才发现今天只是周五而已
现在这个环境苟住就行
升值加薪是经济繁荣产业扩张期间才需要考虑的事
是一点没有升么？还是小级别有升过，类似二级升三级这种。除此之外工资有没有升过？
只能跳槽，别无他法
对
我只是想让老板 看起来我 很卷
实际上 只是 摸鱼看doc 刷题准备面试跳槽
不好意思，是一点都没升
连工资都没升
中小公司就这样，没有根据inflation 每年涨点工资的说法
躺平搞副业
比如说呢？
炒股 试了下 发现不如 定投VOO，大多数散户都属这样吧？
躺平怕被裁呀
还是得多向轮子哥学习
炒货 ms flip bank offer多来几种 一天能搞几个小时
lz，身份第一位，真心的。能稳定的不用太忙的工作已经很不错了，可以开发些生活中的其他爱好。当时我们家刚排上pd的时候也觉得排期遥遥无期，当时正好有了娃，平时真挺忙的，感觉很快几年过去了娃大了排期也到了。中间也主动被动地换了工作，perm打了好几次，有差点接不上身份的时候，当时真的挺难的，总之身份真的挺重要的
三年苟到pd很快了啊
等140够半年就跑路呗
升职之后时薪能变高多少
没多多少， SDE2 能多多少，也就涨个年薪10k-15k吧？
那感觉工资就算多10%，工作时间要比10%
多，时薪反而少了
21年大放水入职，确实有点overpay，这批人在我司就是集体涨的慢。。。