之前在handshake上乱投，其中有一个公司是中国公司后来了解到be like这个site90%Chinese。前两天联系了一下，面试完了。中国人HR问我这周在干什么，我说我是final week实习。她说既然你想来我们公司full time，那你明天请个假开车来onsite吧。我黑人问号脸，我说最后一周不好意思吧，hr说这有什么不好意思的，也就开过来2 3个小时 
以及很不喜欢的一点是我面试过的美国公司都是问你在美国的经历，中国hr和面试官着重问我来美国前在中国读书的那一年经历，以及当我提到希望早一点知道下一步 结果什么的时候 hr会来pua我“你不能那么自私” 以及着重问你为什么要放弃中国读书呢 命令式的口味太重了 btw 面试是微信视频
update：还是老老实实的等另外俩公司了 一个full time 一个intern （不过那个intern也很奇葩，给sportsware公司干什么5S 美其名曰handson）
更bbzl的是 这位中国hr以前问我一个问题 “你知道handshake怎么用吗”
刚刚被拒绝了 前面聊的很好 直到我提出让他们两周内给我结果 — hr说我自私 然后告诉我虽然你的简历背景很优秀 但是你的职业规划跟我们不合适 “我们想找work overload的”
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给她脸了
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pua. 最好继续面试放弃去老中公司。
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中华文化里头很有毒的一部分就是爱当爹/当妈的文化……
大家都是打工人，大家都是给老板卖命，凭什么HR仗着自己是HR就趾高气昂？
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见得多了，某央企发的询价单上面留的邮箱是qq邮箱
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哪个公司hr不狗眼？？
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吏部 
(六部之首)
前天面试的时候 我跟她说我希望两周内得到结果 我跟她说了我目前的visa status，她说我太自私了 我最不喜欢的一点就是看着我简历上所有work experience和project都是美国做的 就写了一段research experience在中国 抓着我问 你在国内怎么怎么样 为什么要出国 你在哪个城市 你觉得中国和美国怎么样 为什么要选择中国当时读的专业 为什么要换专业 大家都知道土木国内什么样 问了我这个问题3次 bbzl
讲实话
不仅是中国公司
外国的家族企业也这样（感谢楼下指正，改成小规模的）
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感觉这个hr真不咋专业啊……
啊是你Alan……不要破防不要碎碎念，能解脱的最好方法就是继续海投
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有点尬黑了，大的家族企业hr也是很专业的，家族后人也一般只在executive office不会指手画脚底下的小事
on my way 反正intern最后两天已经在摆了 改简历在
啥公司啊，我去投一个体验一下
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恕我直言，这点上哪个国家的hr都差不多，都是狗的很
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我的伊朗manager妈味也很浓，可能轴心国都差不多hhhhh
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我小人之心了。大概是他们觉得你那一年的经历不同寻常吧。
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打灰老哥 
他们问我的那些问题 跟tech一点关系都没有 更像是background check
楼主这体验看得我脑溢血，真想冲过去扇这hr。LinkedIn上的中国公司reach out我从来不理，看来这个决定是对的。
想起来有一次有个hr reach out说我们这个职位base在LA但是必须会讲中文，好跟国内的团队协作，我当时就笑了。
对 她说的就是要去管理生产线工人+test engineer 一定要mother language是Chinese 甚至还问了我一个问题 你愿不愿意中国和美国55 开工作 6个月在中国 6个月在美国