请问包装简历和造假的界限?

今天突然被这个问题拷问住了,想听听大家的看法,我在此先列几个:
没做过的东西看代码看懂了说自己做的。
自己做的东西没太多技术含量,强行加了一堆复杂的踩坑经历,体现出技术难度。

PS: 感觉现在的回答思维都有点发散,我特指工作中,比如大家现在去面试,或者面试别人,怎么样的情况大家就会觉得这算造假

造假会被抓起来,吹牛不会

这得请教泥潭PS大神 追梦大哥

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造假的前提是能被验证(无论代价如何),如果不能被验证就不算造假

感觉有点像杀人的前提是被警察抓住,这个不太行

现代社会道德败坏,充满了fake it till you make it的hustler。过去美国总统一部分的责任是be the role model of the society,现在看看Trump造假成什么样子了。OP能问出这样的问题还是有良心的,有的人直接开fake了。

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Who cares…

fake it until u MAKE IT

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你fake自己能倒背如流是真谁也看不出来

— 我认识的recruiter

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我不会吹牛,所以NIW没法弄

所以如果一个人真的懂,通过了你的面试,哪怕你发现不是他做的,你也不会开除他吗

首先问为啥会发现

in that circumstance,看吧,小的我个人是觉得无所谓

但却是有人会举报,不知道流程是什么

看你选择什么样的世界观。如果你选择正义至上,那当然什么时候发现什么时候开除。如果选择世界是草台班子,想开除的时候翻旧账,不想开除的时候假装没看见

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machiavellianism: better to hold some 把柄

包装描述的事实是真实的,只不过和对方的想象不同 :yaoming:

比如,2006时代年度风云人物

借楼问问美国公司背调会去查国内就职记录吗 :yaoming:
简历太垃圾现在这个情况又没有提升机会,干脆fake it till make it

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包装=言语上的润色升华?
造假=事实上的无中生有 :troll:

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Recuiter 写简历真不是多吹一点。 :yaoming:

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不被抓住就不是犯罪 :troll:
一看你就没正经搞过磕盐

妙啊,出个Charlie Jarvice来撸一把想发不义之财公司的羊毛。

前情提要:Charlie Jarvice建了个start up,被JP Morgan Chase收购了,结果JP Morgan收购前没做好due diligence,收购之后才发现整个start up的customer base是骗局,下棋下输了掀桌子起诉了Jarvice。

哦 对了 Jarvice是沃顿毕业生。

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