经常处于没事干拿工资拿到愧疚的状态，但又不好意思催领导催得太频繁，现在就怕碰上裁员，以后去别的单位工作时已经不适应卷的节奏了。
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这是我梦寐以求的工作啊
澄清一下，不是说单位一直不加班，该加班的时候还是加的，不过工作节奏很大程度上取决于甲方，也就是美国各级政府的节奏
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羡慕的要死
离开了单位，你什么都不是
如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。
单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。
在单位要学会珍惜
一是珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你舞台的人。因为那是机会，那是信任，那是平台，那是发言权。
二是珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于高质量的关系。
三是珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。你已经拥有的，一旦丧失，你就会知道他的价值。
在单位最忌讳三点
一是把工作推给别人。工作是你的职责，你的权力，也是你的义务，更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。推诿工作是一种逃避，更是一种无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。
二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任，尤其是对那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，万万不可耍小聪明，你会得不偿失的。长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动。你也许不知道，比你高一个级别的人，在研究你的能力和为人时，大家竟然看得那么准，那么透，那么一致。
三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，不是住旅店，不是旅游。单位很有可能是一生的根据地，要沉下心慢慢干。有机会上进了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。
在单位里一定要注意这三点
单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中贵人。单位的本质是按职务排序。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。
在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可以互相轻视。在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人。
在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。单位离开谁都能运转，但你要努力证明，你在单位很重要。
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这个是原创还是GPT？
有过lz同样的焦虑，可以尝试主动跳槽。
（但我最后没跳，因为我和自己的焦虑和解了，选择躺平摆烂）
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不用担心，时间久了卷的工作根本找不到了，没那个能力了。
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我之前一周工作不超过5小时，属于出去旅游都不请假的那种（slack一直隐身，看心情回消息，所以别人也不知道我在不在电脑前）。后来去了aws，一周差不多45-50，一开始不适应，两个月就习惯了
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竟然还有人找卷的？
一直卷的人，以后也有可能能量耗尽 卷不动
现在不卷，以后是不太可能找到卷的工作的，就算找到，说不定比那些提前卷到虚脱爆肝的人更有精力卷了。
剩下的那些从小卷到老，且一直成功的那一小撮人。都不是人，是天选之才。本来也卷不过他们。。。。
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谢谢夸奖
钱得了，怕甚事 
面试有没有觉得很难啊…
毕竟很多年都没怎么学新东西了
还好，确实需要准备一下。不像我干活的同事们，裸面都有offer
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如果主观想卷的人因为各种因素去了养老厂怎么办，
牛马习惯了，竞争意识过剩那种
美国有反卷体系，卷王忙活一年，最后年终评价是：缺乏团队合作能力。
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变成卷社交/吹牛能力了
你觉得工资涨多少才值得跳？还是说新职位更有潜力？
看养老厂reward机制，养老厂大概率卷的ROI 远小于卷厂，卷王卷一年以后看到涨薪还不到卷厂同僚的零头要么道心破碎直接躺平要么火速跑路