要用3天
我还以为就我们公司搞这恶心事。。。
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那还不至于hhhhh
那和我司一样，强制休假强制用PTO 
本来想说找去塞尔维亚…不能出美国
我当年在国内工作，圣诞节美国总部放假，我们也被迫PTO了。。。问题是我们在国内要上班的啊！！！！！！就是人在上班，一天还是两天PTO被从系统里扣掉这么雷。。。
还有一种逼迫PTO情况是年底了，没用完的PTO都要roll over到下一年了，大中华区的HR可能觉得面子上挂不住，或者他们有啥KPI是关于rollover hours的，就“鼓励”大家在年末用掉。。。
算了，反正周末、法定假日和真PTO时也是24/7待命说要干活就要干活的。。。“弹性工作制”=公司不用管加班费随时喊人干活。
有驾照&会开车么？base哪里？可以租车的话可以给比较多的建议，不然就略尴尬，还真只能去
或者找能开车的人一起玩了。
羡慕可以出美国的 
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外企这么sb的不常见啊。我前公司就是春节强制pto。
可惜安排好泰国了 不然立刻给大佬行程和司机都安排好 
下次大佬calendar放得早的话，可以我出行程你出司机，一起把大佬伺候得舒舒服服
有没有华人滑雪教练的地方可以学滑雪？我就打算去学滑雪 但我妈非要跟着我去也想学 但她不会英语
同 被公司强制圣诞用3天 pto
不仅如此，公司还强制Q4必须用3天 additional PTO in addition to 年底 3 days。
我觉得还蛮常见的呢。。。毕竟我也不止一家业内top外企干过，只要大中华区head是东亚人，对付牛马的态度都一样 
~你敢信外企年会广东烈日下（鄙司年会夏天。。）让员工搞军训？当年搞trainee program，把人随便relocate，大龄phd/md trainee不少都成家了，在trainee集训Q&A环节问HR，如果relocate了，公司有没有什么协助家庭团聚的方案，HR几乎是骄傲地回答“CEO两地分居30年~”（aka，要以CEO为榜样，家庭这种事情重要么？）
不过，跟996民企比，当年外企还是氛围要好得多。。。
base phx，没驾照不会开车，出去旅游都是打车hhhhh，纽约确实听起来还可以，就是圣诞是不是太冷了
trt一切顺利hhhh
同base PHX
没车怎么过日子啊…
圣诞节放假放这么久 咋公司名字是
纽约室外是冷~不过一般也不会室外走超过15分钟，属于可忍受区间~公交车地铁打车妥妥没问题~冬天无非是不适合rooftop bar和河边/中央公园暴走而已~
西海岸可以慢悠悠坐火车玩~之前泥潭有个帖子不到200环游加州：California rail pass简介 可以参考一下。之前我推荐没车的小伙伴坐Amtrak去优胜美地过，有接驳巴士一直到公园valley的，我自己也刚买了Amtrak从优胜美地回南加的Amtrak，在Bakersfield换接驳巴士，可以到南加很多不同城市。另外Pacific Surfliner考虑一下，可以玩Santa Barbara和San Diego，我室友上次和朋友就是坐它去Santa Barbara day trip的，回程搞了最贵的票，有卧铺（并不需要睡though lol）和3-course dinner，可以看日落。
PS，其实我除了圣诞夜得和家里过，12/25也可以跑路了，也没安排，但我也没驾照 。
太惨了 你很适合出国玩
要不趁放假学个车算了